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Caso de salud mental, cuando parece el mejor trabajo pero te hace sufrir
El caso de un profesional que decide pausar su carrera pese al éxito visible abre una conversación necesaria: el bienestar emocional no siempre va de la mano del prestigio, el desempeño o el reconocimiento. Para RH, entender estas señales es clave para prevenir desgaste, rotación y sufrimiento silencioso.
Prevención en temporada de contagios: lo que RH debe considerar ante el regreso del cubrebocas
Ante la confirmación de un caso de influenza A H3N2, las autoridades sanitarias en México han reiterado recomendaciones preventivas como el uso de cubrebocas en personas con síntomas. Para Recursos Humanos, este contexto refuerza la importancia de anticiparse, comunicar con claridad y fortalecer la cultura de salud en el trabajo.
Motivación laboral en 2026: cuando el compromiso pesa más que la permanencia
En 2026, el reto de las organizaciones ya no será solo retener talento, sino lograr que las personas quieran estar ahí. La motivación laboral evoluciona hacia un enfoque donde el bienestar, el propósito y la experiencia diaria del colaborador se convierten en factores decisivos para el compromiso y la productividad.
Tendencias en salud laboral 2026: lo que viene y cómo prepararte
Reunimos las tendencias clave en salud ocupacional para 2026. Desde la priorización de la salud mental hasta el uso de IA y dashboards predictivos, te contamos qué transformará la gestión del bienestar laboral y cómo tu empresa puede anticiparse para convertir estos cambios en ventajas competitivas.
Videos cortos, un problema de salud mental que puede afectar el bienestar del talento
Un análisis científico de casi 100 mil personas revela que el consumo excesivo de videos cortos afecta la concentración, el autocontrol y el bienestar emocional. Para los líderes de RH, este hallazgo abre un frente adicional en la gestión del talento y la productividad.
Mundial de Fútbol 2026: también será un reto de salud
La CDMX prepara un operativo epidemiológico para la Copa Mundial de la FIFA 2026 con filtros en aeropuertos, protocolos de aislamiento, hospitales de referencia y coordinación interinstitucional. Para los líderes de RH, este evento masivo implica prever riesgos, reforzar campañas internas y garantizar la salud del personal durante semanas de gran movilidad y exposición.