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Movember: el mes de la salud masculina y la prevención que salva vidas
Noviembre se viste de bigotes con Movember, el movimiento global que desafía el tabú en torno a la salud masculina. Observa la importancia de la detección temprana y el rol esencial que cumplen las empresas al integrar Movember en su cultura corporativa.
Cuando trabajar más no es mejor: la trampa de la productividad tóxica
Harvard Business Review advierte sobre una tendencia que se disfraza de éxito pero esconde desgaste, ansiedad y pérdida de bienestar: la productividad tóxica. Hoy se impulsan trabajos donde la persona esté ocupada todo el tiempo, por eso es importante aprender a detenerse.
“Sin atención primaria, no hay futuro”: Banco Mundial y OPS alertan
Un informe de la Comisión Lancet Américas advierte que reducir la cobertura de atención primaria podría costar miles de vidas y comprometer la estabilidad económica de toda la región. En México, los avances son visibles, pero persisten brechas de equidad, financiamiento e infraestructura digital.
Agenda RH 2026: menos horas, más salario y una nueva forma de liderar
La gestión de talento entra en una nueva era. En 2026, los departamentos de Recursos Humanos deberán equilibrar tres desafíos decisivos: la reducción de la jornada laboral, los ajustes salariales y la retención del talento en un entorno cada vez más competitivo.
No seas parte de la ofrenda: las enfermedades que más vidas cobran en México y cómo prevenirlas
En noviembre, cuando México celebra la vida a través del recuerdo, el INEGI revela un panorama preocupante: las enfermedades del corazón, la diabetes y el cáncer siguen siendo las principales causas de muerte en el país. Detrás de cada cifra, hay un llamado urgente a la prevención y al cambio de hábitos.
¿Bienestar laboral con mascotas? Es posible con esta iniciativa
Cada vez más empresas mexicanas adoptan políticas pet friendly para impulsar el bienestar laboral. Con su programa Pets at Work, Purina demuestra que integrar mascotas en el entorno de trabajo no solo reduce el estrés, sino que también fortalece la empatía, la productividad y la cultura organizacional.