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OMS alerta: el Covid-19 redujo la esperanza de vida mundial y frenó décadas de avance en salud
Un nuevo informe de la OMS muestra que la pandemia dejó una huella más profunda de lo que se pensaba: no solo cobró millones de vidas, también deterioró la salud física y mental de toda una generación.

“Job hugging”, “task masking” y "craqueo silencioso";nuevas alertas del mundo laboral
La estabilidad, antes símbolo de éxito, hoy puede ser una trampa. Expertos advierten que tres conductas —apego al empleo, productividad aparente y fatiga invisible— amenazan el bienestar laboral y el rendimiento de las organizaciones.

“Modo desempeño permanente”: nueva trampa laboral del siglo XXI
La obsesión por la productividad ha creado un entorno donde rendir más ya no siempre significa avanzar. Expertos advierten que vivir en modo de desempeño constante puede erosionar la salud mental, la capacidad de aprender y el bienestar laboral.



Reformas laborales 2025 en México, por un modelo más humano
Las recientes reformas laborales en México buscan equilibrar productividad y bienestar laboral, fortaleciendo los derechos de las personas trabajadoras y redefiniendo el papel de las empresas en la construcción de entornos más justos y saludables.

Welbe participará en el 60 Congreso Internacional de Recursos Humanos de AMEDIRH
Este 22 y 23 de octubre, Welbe se unirá al evento más influyente de gestión de talento en Latinoamérica para presentar sus soluciones integrales de salud ocupacional, planes de salud y bienestar organizacional, contribuyendo a impulsar empresas más saludables y competitivas.


México reafirma su compromiso con la salud regional en el 62o Consejo Directivo de la OPS
El país participó en la reunión anual de la Organización Panamericana de la Salud, celebrada en Washington, donde se definieron los nuevos lineamientos estratégicos para fortalecer los sistemas sanitarios de las Américas.

Psicosis de la IA: cómo enfrentar este nuevo reto desde el ámbito laboral
La “psicosis de la IA” es una nueva preocupación en salud mental. Descubre qué significa, cómo afecta a los colaboradores y qué medidas pueden implementar las empresas para proteger el bienestar en entornos laborales digitalizados.

De riesgos a prevención: cómo el HRA transformó la visión de beneficios en Telefónica
En este capítulo de Entre Cortinas, Rocío Guerrero nos cuenta cómo una experiencia personal y la implementación de un Health Risk Assessment (HRA) cambiaron su manera de ver los programas de salud, convirtiéndolos en herramientas de prevención, seguimiento y empoderamiento para los colaboradores.

¿El fin del CV? OpenAI desafía a LinkedIn y reimagina los recursos humanos
OpenAI ha puesto la mira en un nuevo objetivo: transformar la contratación de talento. Con una propuesta que promete automatizar el “match” entre candidatos y vacantes, la compañía busca competir con LinkedIn y revolucionar el papel de los recursos humanos en todo el mundo.