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Salud laboral con impacto: cómo reportarlo al consejo directivo
Los logros en salud ocupacional se pueden mostrar y es importante hacerlo ante el consejo directivo. Mira cómo puedes traducir tus acciones de bienestar en indicadores estratégicos comprensibles y relevantes para la toma de decisiones.
Cómo Recursos Humanos puede impulsar la IA dentro de las empresas
Recursos Humanos puede jugar un rol estratégico en la adopción ética, efectiva y centrada en las personas de la inteligencia artificial dentro de las organizaciones. Observa algunas acciones concretas para integrar la IA como aliada del talento, no como amenaza.
¿Quieres hacer un diagnóstico de riesgos laborales? Sigue estos pasos
Aquí tienes una guía práctica para identificar y priorizar los riesgos laborales que afectan la salud física y emocional de tus colaboradores. Observa por qué muchas organizaciones carecen de una visión clara de los riesgos existentes por no contar con un diagnóstico adecuado.
Mindfulness y bienestar emocional en la empresa
El estrés laboral es una realidad creciente. Este artículo explora cómo el mindfulness —una práctica de atención plena— puede convertirse en una herramienta estratégica para mejorar el bienestar emocional en las empresas. Incluye una guía práctica para diseñar, implementar y medir un programa exitoso sin complicaciones.
Bienestar sin romper el presupuesto: construye un programa de salud ocupacional efectivo
Aún existe el mito de que la salud ocupacional es costosa. Desmentimos esa idea y mostramos cómo, con estrategias inteligentes y herramientas accesibles, cualquier empresa puede construir un programa de bienestar laboral efectivo.
Cómo medir la felicidad de tus trabajadores y qué hacer con los datos
La felicidad de los empleados es fundamental para la productividad, retención de talento e innovación en las organizaciones. ¿Sabías que la felicidad organizacional se puede medir? Hazlo e identifica las áreas de oportunidad.
