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Cáncer de mama en México: la urgencia de prevenir y detectar a tiempo
El cáncer de mama es la principal causa de muerte por cáncer en mujeres en México. Cada año, miles de casos se diagnostican en fases avanzadas, lo que disminuye drásticamente las posibilidades de supervivencia. Urge fortalecer la cultura de prevención y el diagnóstico oportuno para reducir la mortalidad y mejorar la calidad de vida.
Salud mental en México: la otra pandemia que impacta al trabajo y la productividad
La salud mental se ha convertido en uno de los mayores retos para México, especialmente en el ámbito laboral. Con el 75% de los trabajadores padeciendo estrés agudo y más de un millón de días laborales perdidos por ansiedad y depresión, el impacto en la productividad es innegable.
Psicosis de la IA: cómo enfrentar este nuevo reto desde el ámbito laboral
La “psicosis de la IA” es una nueva preocupación en salud mental. Descubre qué significa, cómo afecta a los colaboradores y qué medidas pueden implementar las empresas para proteger el bienestar en entornos laborales digitalizados.
Tu estrategia de salud empieza con un diagnóstico: la importancia del check-up inicial
El punto de partida de cualquier estrategia de salud laboral efectiva es un diagnóstico integral, con datos cuantitativos y cualitativos sobre el estado real de la organización. Sin diagnóstico, no hay estrategia. Descubre por qué un check-up de salud laboral es la base para prevenir riesgos, planear acciones y medir impacto.
Mobbing laboral: señales, prevención y actuación inmediata
Los líderes, responsables de talento y colaboradores necesitan herramientas claras para identificar, prevenir y actuar frente al acoso laboral en sus distintas formas. El mobbing no solo afecta la salud del trabajador, también destruye la cultura organizacional.
Uso de la inteligencia artificial en los procesos de Recursos Humanos
La inteligencia artificial está transformando los procesos de Recursos Humanos —desde el reclutamiento hasta la gestión del talento—, aunque la incorporación de la IA conlleva beneficios y riesgos. Mira algunas buenas prácticas para su implementación ética y estratégica.
Salud laboral con impacto: cómo reportarlo al consejo directivo
Los logros en salud ocupacional se pueden mostrar y es importante hacerlo ante el consejo directivo. Mira cómo puedes traducir tus acciones de bienestar en indicadores estratégicos comprensibles y relevantes para la toma de decisiones.
