Rotación laboral: pérdida de talento es un riesgo para la salud organizacional
Más allá del reclutamiento y los costos visibles, la rotación laboral genera un impacto profundo en la salud laboral: sobrecarga, desgaste emocional y pérdida de estabilidad en los equipos.
Delirios de la IA pueden ser un reto de salud mental y trabajo
Profesionales de la salud mental advierten que el uso intensivo de inteligencia artificial conversacional puede agravar trastornos psicológicos y generar nuevos riesgos psicosociales.
Rituales, desconexión y bienestar: importantes para la salud laboral
La dificultad para desconectarse del trabajo se ha convertido en un factor de riesgo creciente para la salud mental, especialmente en entornos digitales y de teletrabajo.
La próxima pandemia no es una posibilidad lejana: es una prueba pendiente para la salud laboral
Seis años después de la emergencia por COVID-19, el mundo ha avanzado en preparación sanitaria, pero persisten brechas que ponen en riesgo a personas, empresas y sistemas productivos.
Toxicidad laboral hasta detrás de los grandes shows televisivos
La caída de figuras públicas por denuncias de ambientes laborales tóxicos evidencia un problema estructural que va más allá de una persona: el impacto del liderazgo dañino en la salud laboral.
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Cómo auditar el cumplimiento de salud laboral
Una auditoría de salud laboral no tiene por qué ser un momento de tensión. En este newsletter te compartimos un checklist claro y práctico para evaluar tu nivel de cumplimiento, detectar riesgos a tiempo y transformar la auditoría en una herramienta de prevención y control.
Equipos sanos empiezan por una buena nutrición
La nutrición es un factor clave de la salud laboral. Observa cómo la alimentación impacta la energía, la concentración y el desempeño de los colaboradores, y por qué integrarla como estrategia preventiva mejora el bienestar y la productividad en las empresas.
La agenda de salud laboral para RH en 2026: decisiones que no pueden aplazarse
El 2026 será un punto de inflexión para Recursos Humanos, donde salud laboral, bienestar y productividad dejan de gestionarse por separado y se integran en una sola estrategia. Aquí tienes temas clave que debes priorizar —desde salud mental y prevención hasta datos, tecnología y liderazgo— para construir una organización más sana, sostenible y competitiva.
Cerrar presupuestos sin ver los riesgos, un error al armar tu estrategia de salud laboral
Si estás cerrando presupuestos para tu estrategia de salud laboral, hazlo a tiempo, pero con estrategia. Toma en cuenta riesgos y factores como los retrasos en resultados médicos que afectan la contratación, la operación y la prevención. Incluye un checklist descargable para que las empresas identifiquen si están perdiendo tiempo, productividad y dinero por retrasos médicos.
