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¡Te damos la bienvenida! Este mes es una gran oportunidad para poner sobre la mesa una conversación que muchas veces se evita: el desgaste que viven las madres trabajadoras dentro de las organizaciones. Mientras las empresas hablan de bienestar de forma general, miles de colaboradoras enfrentan presión laboral, carga emocional, responsabilidades de cuidado y riesgos de salud que rara vez aparecen en los dashboards de RH. Y cuando esas señales no se atienden, el impacto termina reflejándose en ausentismo, agotamiento, rotación y productividad.

Además, te compartimos nuestra participación en HR Fest 2026, donde quedó clara una idea entre los líderes de RH: las empresas quieren transformar el bienestar, pero muchas todavía no cuentan con las herramientas para hacerlo medible y accionable.

También te invitamos a nuestro próximo panel presencial junto a Buk sobre inteligencia artificial, cultura organizacional y el futuro del talento en las empresas.

Y eso no es todo. Encontrarás nuestra Encuesta Nacional 2026, contenidos estratégicos para RH y noticias de interés, incluyendo una cifra alarmante sobre las muertes relacionadas con el entorno laboral.

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Las mamás trabajadoras sostienen equipos, pero el bienestar sigue sin diseñarse para ellas

Detrás de muchas métricas de productividad, ausentismo y desgaste laboral, existe una realidad que pocas empresas suelen medir: lo que viven las madres trabajadoras.

Hoy, las mujeres presentan 1.5 veces más casos de riesgo metabólico y crónico que los hombres, mientras que el 62% de las consultas psicológicas corporativas son realizadas por mujeres. A esto se suma una carga constante entre trabajo, cuidado familiar, presión emocional y salud preventiva que rara vez aparece en los dashboards de RH.

El problema es que gran parte de los programas de bienestar siguen diseñados de forma general para toda la plantilla, ignorando diferencias clave en riesgos, acceso a la salud y niveles de desgaste.

En este artículo exploramos por qué las madres trabajadoras siguen siendo uno de los puntos ciegos del bienestar corporativo, qué señales deberían comenzar a monitorear las empresas y cómo construir estrategias efectivas. Además podrás descargar un test para verificar qué tanto se toma en cuenta dentro de tu organización.

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ESPACIO WELBE

La inteligencia artificial es un tema que requiere acción, porque la atención ya la tiene. El verdadero reto no es adoptar tecnología, sino hacerlo sin perder de vista a las personas.

En nuestra alianza con Buk, presentamos un panel presencial donde especialistas en inteligencia artificial, cultura organizacional y recursos humanos analizarán cómo la IA está transformando la cultura empresarial y el futuro del talento en 2026.

El evento se llevará a cabo el próximo miércoles 27 de mayo en Ciudad de México.

¡Regístrate y obtén tu lugar! Cupo limitado.

EVENTOS: Un éxito el HR FEST 2026

Estamos muy contentos de nuestra participación en HR Fest 2026, donde Welbe compartió una visión clara sobre el problema actual de salud corporativa en México: las empresas invierten en beneficios, pero siguen sin tener visibilidad sobre qué riesgos existen dentro de su población y qué impacto tienen en productividad, ausentismo y costos médicos.

Nuestra participación reforzó una conversación en la que el bienestar ya no puede gestionarse con programas aislados o decisiones basadas en percepción. Leer notal del evento.

ENCUESTA: ¿Qué está pasando realmente con la salud laboral en México?

En Welbe queremos construir una visión más clara sobre los retos, riesgos y prioridades que hoy enfrentan las empresas y sus colaboradores. Por eso te invitamos a participar en nuestra Encuesta Nacional de Salud Laboral 2026.

Responderla te tomará solo unos minutos y, además de ayudarnos a generar insights relevantes para las organizaciones, podrás participar en algunas sorpresas especiales que estaremos compartiendo entre quienes completen la encuesta.

RADAR DE EVENTOS

¡Gracias por leernos! Si algo nos dejó claro esta edición, es que el bienestar corporativo ya no puede gestionarse desde la intuición o con estrategias genéricas. Las empresas necesitan entender qué está pasando realmente con la salud, el desgaste y los riesgos de su población para poder actuar antes de que el impacto llegue a productividad, rotación, ausentismo o costos médicos.

En Welbe nos convertimos en el aliado estratégico de las organizaciones para transformar la salud laboral en una estrategia medible, preventiva y conectada mediante tecnología, datos y acompañamiento.

Si quieres conocer cómo se encuentra realmente la salud de tus colaboradores y descubrir oportunidades de mejora para tu empresa, agenda una asesoría gratuita y personalizada con uno de nuestros especialistas.