Explora nuestras soluciones:

Prevención en 3 fases: la hoja de ruta para transformar la salud en tu empresa

La mayoría de las empresas ya está pagando el costo de la salud… solo que aún no lo ven en sus estados financieros.

Con una inflación médica proyectada en 14.8% anual, las empresas ya no pueden sostener un modelo reactivo basado únicamente en seguro y corrección tardía.

El reto para Recursos Humanos, Finanzas y Alta Dirección es claro: transformar la salud en una estrategia preventiva, medible y financieramente sostenible. Por eso hemos creado una hoja de ruta estructurada en tres fases de la prevención.

• La prevención es la clave para que un programa de salud integral genere hasta 3.5x de ROI en las empresas.(DATA WELBE)

Este modelo no es teórico; lo analizamos en escenarios reales con empresas en México. Si quieres ver cómo se traduce en números concretos, puedes explorar el análisis completo aquí. 

<< Descargar ebook >> 

La salud ya está impactando tus resultados, aunque aún no lo veas en tus estados financieros. Descubre la hoja de ruta en 3 fases para anticipar riesgos, reducir costos y convertir la prevención en una decisión estratégica.

Lee el artículo completo y empieza a transformar la salud en ROI real para tu empresa.

ESPACIO WELBE

Más allá del 8M: el nuevo rol del liderazgo en el bienestar organizacional

¿Qué pasaría si el 8M dejara de ser una conversación de género y se convirtiera en una decisión de negocio?

En Welbe reunimos a líderes en un desayuno–ponencia con Rebeca Muñoz Cornejo para replantear el papel del bienestar en las empresas.

Hablamos de liderazgo, inteligencia emocional y el costo real de crecer sin cuidar a las personas. Lee la nota completa y descubre las ideas que están redefiniendo cómo se lidera hoy.

¡Agéndalo! La salud también es rentabilidad y este webinar lo explicará

La salud en las empresas está cambiando: sé parte del estudio nacional 2026

En Welbe estamos impulsando la Encuesta Nacional de Bienestar y Prevención Corporativa 2026, un estudio que analiza cómo las empresas gestionan el bienestar físico, la salud mental y el gasto en salud corporativa. Tu participación ayudará a construir una visión real del panorama actual y a definir mejores estrategias para el futuro.

Súmate y aporta a una conversación que ya está transformando la forma en que las organizaciones entienden la salud. (Será muy rápido)

RADAR DE EVENTOS PARA RECURSOS HUMANOS

Aquí algunos eventos del segundo trimestre del 2026 que te pueden interesar.

Talent Land

• Fecha: 9 al 11 de abril de 2026.

• Sede: Centro Banamex, Ciudad de México.

• Descripción: El mayor encuentro de innovación, talento y tecnología en México. Ideal para entender el cruce entre creatividad, empleabilidad y futuro del trabajo.

• Sitio web: https://talent-land.mx/ 

Move Shift Lead

• Fecha: 21 y 22 de mayo de 2026.

• Sede: Cintermex, Monterrey.

• Descripción: Foro ERIAC enfocado en liderazgo, cambio organizacional y transformación del talento ante un entorno de disrupción constante.

• Sitio web: https://foroeriac.com.mx/ 

Cumbre de Recursos Humanos CDMX

• Fecha: 26 de mayo de 2026.

• Sede: JW Marriott Santa Fe, Ciudad de México.

• Descripción: Encuentro para CHROs y líderes de talento que buscan actualizarse en estrategia, cultura y gestión de personas.

• Sitio web: https://latam.university/summits/hr-2026/cdmx/ 

Congreso Internacional AERI

• Fecha: 3 y 4 de junio de 2026

• Sede: Centro de Convenciones Querétaro.

• Descripción: Congreso enfocado en organizaciones ágiles, liderazgo empático, bienestar y uso ético de la tecnología en RH.

• Sitio web: https://congresoaeri.com/ 

SHRM Annual Conference

• Fecha: 16 al 19 de junio de 2026.

• Sede: Orlando Convention Center. Orlando, Florida.

• Descripción: El evento global más importante de Recursos Humanos. Tendencias en IA, regulación, cultura y futuro del trabajo.

• Sitio web: https://annual.shrm.org/