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Inquieta el avance de la terapia digital con IA
El uso de inteligencia artificial en la atención de la salud mental crece de forma acelerada. Mientras promete democratizar el acceso al apoyo psicológico, también abre un debate global sobre límites éticos, privacidad y el papel insustituible del acompañamiento humano.
Desafíos que redefinirán Recursos Humanos en 2026
La función de Recursos Humanos está dejando atrás su rol operativo para convertirse en un eje estratégico del negocio. En 2026, la convergencia entre inteligencia artificial, regulación laboral y nuevas formas de trabajo marcará la agenda de las áreas de personas.
Ley Silla: el nuevo frente de cumplimiento laboral que ya es exigible en México
La Ley Silla dejó de ser una recomendación y se convirtió en una obligación legal. A partir de diciembre de 2025, los negocios que no implementen medidas para proteger a las personas que trabajan de pie se exponen a sanciones económicas significativas.
2025 y la salud mundial: cooperación, ciencia y retos que marcarán el rumbo de 2026
El año 2025 dejó avances sin precedentes en la agenda sanitaria global, desde acuerdos internacionales hasta progresos en vacunación y eliminación de enfermedades. Sin embargo, las brechas de acceso, las crisis humanitarias y los desafíos de financiamiento siguen poniendo a prueba a los sistemas de salud.
Distintivo Empresa Saludable ISBL: un nuevo estándar para la gestión del bienestar en 2026
En un entorno laboral marcado por absentismo, riesgos psicosociales y rotación, el Distintivo Empresa Saludable ISBL emerge como una referencia técnica para Recursos Humanos que buscan pasar del discurso a la acción.
Rotación laboral en diciembre: el cierre del año también mueve talento
Aunque diciembre no es el mes con mayor rotación laboral, sí se convierte en un punto de quiebre para muchos colaboradores. El pago del aguinaldo, la reflexión de fin de año y la apertura anticipada de vacantes hacen que este periodo funcione como un detonador silencioso de renuncias en distintas industrias.