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Toxicidad laboral hasta detrás de los grandes shows televisivos

Toxicidad laboral hasta detrás de los grandes shows televisivos

La caída de figuras públicas por denuncias de ambientes laborales tóxicos evidencia un problema estructural que va más allá de una persona: el impacto del liderazgo dañino en la salud laboral.

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Del trabajo a casa: el estrés laboral alcanza hasta tu mascota

Del trabajo a casa: el estrés laboral alcanza hasta tu mascota

La falta de desconexión tras la jornada laboral no solo afecta a quien la padece: también influye en el clima emocional del hogar y en quienes lo habitan, incluyendo a las mascotas.

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Nuevas obligaciones legales para gestionar la violencia laboral

Nuevas obligaciones legales para gestionar la violencia laboral

Las cifras alarmantes y una agenda legislativa activa colocan a la violencia laboral en el centro de las decisiones empresariales para 2026. El cumplimiento ya no será suficiente sin prevención real y medible.

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Cuando el acoso laboral rompe instituciones: lecciones del caso Londres

Cuando el acoso laboral rompe instituciones: lecciones del caso Londres

Las denuncias por hostigamiento laboral en la Embajada de México en Reino Unido revelan cómo la violencia organizacional puede escalar hasta paralizar equipos, deteriorar la salud laboral y afectar el desempeño institucional.

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El bienestar laboral ya define hoy la calidad del empleo

El bienestar laboral ya define hoy la calidad del empleo

La calidad del empleo ya no se mide solo por salario o estabilidad. El bienestar laboral emerge como un factor clave que conecta salud, productividad y compromiso en las organizaciones.

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Por qué podrían encarecer los seguros de salud y autos en 2026

Por qué podrían encarecer los seguros de salud y autos en 2026

Un cambio en las reglas fiscales sobre el IVA en siniestros está modificando la ecuación financiera de las aseguradoras. El impacto podría trasladarse a los usuarios, especialmente en seguros médicos y de autos.

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Deuda pendiente con la salud femenina y su impacto económico global

Deuda pendiente con la salud femenina y su impacto económico global

Un nuevo informe del Foro Económico Mundial revela una brecha estructural en la inversión en salud femenina, con implicaciones profundas para la calidad de vida de las mujeres y para el desarrollo económico.

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Credencial del Servicio Universal de Salud: un nuevo eje de la digitalización sanitaria en México

Credencial del Servicio Universal de Salud: un nuevo eje de la digitalización sanitaria en México

El Gobierno de México puso en marcha la credencialización del Servicio Universal de Salud, un proceso nacional que busca unificar el acceso a la atención médica y avanzar hacia un sistema de salud digital, interoperable y centrado en las personas.

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El bienestar, la nueva moneda de retención de talento en 2026

El bienestar, la nueva moneda de retención de talento en 2026

Las áreas de Recursos Humanos enfrentan uno de sus mayores desafíos: cuidar la salud física, emocional y mental de las personas para sostener la productividad y evitar la fuga de talento. Especialistas advierten que el salario ya no es suficiente y que el bienestar integral se ha convertido en un factor decisivo para que los colaboradores permanezcan en una organización.

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Reformas laborales que podrían marcar 2026

Reformas laborales que podrían marcar 2026

El debate laboral en México avanza hacia un nuevo ciclo de transformaciones. Más allá del salario mínimo y la reducción de la jornada laboral, el Congreso analiza una serie de reformas que buscan ampliar derechos, fortalecer el bienestar y redefinir la relación entre trabajo y vida personal.

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Violencia laboral al terreno penal; se eleva el riesgo legal para empresas

Violencia laboral al terreno penal; se eleva el riesgo legal para empresas

Una resolución reciente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación redefine el alcance de la violencia laboral en México y marca un antes y un después para las organizaciones. Conductas que antes se atendían como faltas internas o administrativas ahora pueden derivar en responsabilidades penales, obligando a las empresas a replantear sus estrategias de prevención, cumplimiento y gestión del riesgo.

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Las competencias clave de 2030 en el trabajo

Las competencias clave de 2030 en el trabajo

Aunque el debate sobre el futuro del trabajo suele girar en torno a la inteligencia artificial y la automatización, nuevos análisis apuntan a otro factor decisivo: la capacidad de las organizaciones para cuidar la salud, la seguridad y el bienestar de su gente. De cara a 2030, las habilidades más valiosas no serán solo técnicas, sino aquellas que permitan anticipar riesgos, fortalecer culturas preventivas y sostener entornos laborales saludables.