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¡Te damos la bienvenida! Hay equipos competitivos todo el año y hay equipos que llegan a la recta final con bajas, con titulares fuera de juego y sin energía para cerrar fuerte.

La diferencia está en cómo se cuida a las personas antes de que los riesgos de salud impacten la operación.

En esta edición exploramos justamente eso: qué tienen en común los equipos de trabajo más productivos y por qué la prevención es la estrategia que más se subestima en los presupuestos de RH.

Además, podrás descargar una infografía con los elementos de una alineación titular de equipo saludable y registrarte a nuestro próximo webinar sobre salud física, entre otros contenidos como noticias del sector y lo que estamos haciendo desde Welbe para que más empresas mexicanas jueguen en las grandes ligas de la salud corporativa.

Sigue leyendo y sé parte de los que impulsan a la salud organizacional como una ventaja de negocio…

Equipos sin lesiones: el secreto del éxito en la cancha y en las empresas

Los equipos de fútbol (y de cualquier deporte) no disputan sus partidos esperando a que lleguen o no las lesiones, sino que entrenan, se preparan y previenen para que no ocurran.

Lo mismo debería suceder con la salud de tus colaboradores; no deberías esperar a que las enfermedades lleguen, crezcan y provoquen incapacidades.

Ningún equipo gana solo con actitud 

Los títulos no los ganan los equipos con las mayores estrellas, sino los que llegan mejor preparados. Detrás de cada selección competitiva hay médicos, nutriólogos, psicólogos del deporte y analistas de rendimiento trabajando en paralelo. No intervienen cuando el jugador cae al suelo, porque su trabajo comienza mucho antes de que exista un problema en la cancha.

Para las organizaciones es igual. El talento humano es el activo más valioso de cualquier empresa y su rendimiento sostenible depende exactamente de las mismas variables: preparación, monitoreo constante y prevención sistemática. 

Hemos preparado una infografía, “La Alineación Titular de un Equipo Saludable”, descárgala gratis y descubre de un vistazo los elementos clave para construir un equipo de trabajo de alto rendimiento.

Las “lesiones” también impactan a las organizaciones 

En el mundo laboral, las lesiones no siempre se ven, pero existen, como es el caso de las enfermedades crónicas no detectadas, deterioro de la salud mental y otros riesgos que pueden derivar en presentismo, ausentismo, burnout, rotación y baja de productividad.

El problema es que estos "jugadores" rara vez se identifican a tiempo. Los síntomas se desarrollan durante meses antes de que alguien los note y para entonces el impacto operativo ya está ocurriendo. 

Los datos de Welbe ilustran la magnitud del problema que permanece oculto en la mayoría de las organizaciones:

• Más de 286,000 vidas atendidas a través de atención primaria y programas de bienestar.

• Más de 7,000 diagnósticos de enfermedades crónicas identificados que no habían sido detectados previamente.

• El 68% de los colaboradores atendidos accedió a servicios de salud por primera vez a través de estos programas.

Prevención como estrategia

Un director técnico no espera a que su delantero se lesione y luego pensar en cómo aliviarlo. Monitorea, cruza datos y toma decisiones difíciles para proteger al equipo. Las organizaciones más avanzadas hacen exactamente lo mismo con la salud de sus colaboradores.

Welbe funciona como ese cuerpo técnico que acompaña. Integra atención primaria, check-ups preventivos, salud mental, nutrición, diagnósticos tempranos y dashboards en tiempo real, no como servicios aislados sino como un ecosistema que permite a Recursos Humanos intervenir antes de que el problema llegue a la operación.

Tu operación no termina en julio

El Mundial tiene fecha de inicio y fecha de cierre. Las organizaciones, no. La presión operativa, los picos de trabajo, el estrés acumulado, las enfermedades crónicas que avanzan sin diagnóstico, siguen durante los 365 días del año.

La pregunta relevante para RH es si su empresa cuenta con un sistema activo para gestionarla o si sigue esperando a que el problema sea suficientemente grande como para no poder ignorarlo.

Cuando implementas un ecosistema integral, tu inversión tiene un retorno medible. En nuestra experiencia, las empresas que están con Welbe han logrado un ROI de hasta 3.5x al operar con un modelo preventivo activo y en 4 años se han logrado $490 millones de pesos en costos evitados como resultado de la intervención preventiva.

¿Por dónde empezar? Sigue estos 5 pasos iniciales:

1. Haz un diagnóstico de tu población laboral antes de que lleguen los síntomas, para identificar los riesgos principales.

2. Convierte los check-ups en proceso, no en evento anual, porque un chequeo sin seguimiento no es prevención, es un trámite.

3. Trata la salud mental como pilar operativo y activa acompañamiento antes de que los indicadores de desempeño caigan.

4. Construye un tablero básico de salud laboral (dashboard), con indicadores y frecuencias.

5. Habla de bienestar en términos financieros y calcula cuánto cuesta cada incapacidad, cada proceso detenido, cada posición que cubrir de emergencia.

¿Tu empresa está jugando a la defensiva o preparándose para ganar el torneo completo?

Descubre cómo los modelos preventivos de salud laboral de Welbe ayudan a reducir riesgos, mejorar la productividad y tomar decisiones basadas en datos. Agenda una llamada y obtén un diagnóstico con uno de nuestros consultores, sin costo y sin compromiso…

ESPACIO WELBE

Prevención y bienestar en acción

Recientemente participamos en dos iniciativas que reflejan distintas formas de impulsar el bienestar dentro de las organizaciones. Por un lado, acompañamos a Gir Casa en una jornada de salud de dos días, donde realizamos toma de muestras para estudios de química sanguínea, biometría hemática y examen general de orina, además de evaluaciones de signos vitales y una sesión sobre burnout enfocada en la prevención y el cuidado de la salud mental. Por otro lado, celebramos el Día de las Madres junto a algunos de nuestros aliados brokers con una actividad diseñada para salir de la rutina, que incluyó un taller de elaboración de champús y acondicionadores en barra, así como un brunch de convivencia.

Feria de servicios: acercando la salud a las personas

Participamos en una feria de servicios en las oficinas centrales de Zurich, donde acompañamos a colaboradores en la activación de sus beneficios, la resolución de dudas y el conocimiento de las herramientas de salud disponibles para ellos. La alta participación e interés de los equipos confirmó la importancia de acercar los beneficios a las personas para que puedan aprovecharlos al máximo.

¿Qué relación existe entre la salud física de los colaboradores y el desempeño de una organización? Descúbrelo en nuestro webinar gratuito "La salud física como ventaja competitiva", donde Marcelo de Rada, Co-founder & CRO de Welbe, y Luis Carlos Chapa, Director General de TotalPass México, compartirán experiencias, casos reales y perspectivas sobre cómo una estrategia de salud puede traducirse en productividad, compromiso y mejores resultados para las empresas.

Regístrate y acompáñanos este 25 de junio a las 10:00 am.

RADAR DE EVENTOS

¡Gracias por leernos! Hoy vimos que un equipo sin lesiones no es casualidad, es el resultado de decisiones estratégicas tomadas antes de que los problemas aparezcan.

Si llegaste hasta aquí, es porque tu empresa ya se preocupa por sus colaboradores. El siguiente paso es convertir esa preocupación en una estrategia con datos, estructura y resultados medibles.

Platiquemos. Uno de nuestros consultores puede hacerte un diagnóstico rápido de tu situación actual y orientarte sobre los siguientes pasos a tomar, sin costo y sin compromiso…