En esta edición, exploramos los problemas más comunes en la gestión de estudios médicos y cómo las empresas pueden superarlos con tecnología.
Descubre hallazgos clave, datos reveladores y estrategias para convertir el bienestar en una ventaja competitiva.
En esta edición te contamos por qué la NOM-035-STPS-2018 sigue siendo un tema clave para las empresas en México.
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Descubre cómo los riesgos psicosociales impactan directamente en la rentabilidad de tu empresa. Convierte el cumplimiento normativo en una estrategia que impulsa el bienestar y la productividad.
Las organizaciones de hoy enfrentan el desafío de gestionar el bienestar en equipos multigeneracionales, compuestos por Baby Boomers, Generación X, Millennials y Generación Z. La clave está en entender que cada generación tiene necesidades y prioridades de bienestar específicas.
Descubre cómo transformar el envejecimiento de tu plantilla en una ventaja competitiva.
Descubre cómo el ausentismo y el presentismo afectan el rendimiento de tu equipo (y cómo actuar desde hoy).
¿Necesitas hacer pausas activas? Pareciera que los pendientes nunca se acaban y en muchas organizaciones, cuya operación tiene un ritmo acelerado, los colaboradores no tienen tiempo ni de parpadear. Sin embargo, este fenómeno no es un reflejo de productividad, sino un síntoma de un posible desgaste acumulado.
Descubre por qué moverse más en el trabajo no es solo cuestión de salud, sino de productividad y ahorro.
La rotación laboral continúa siendo un reto para las organizaciones y en gran medida la fuga del talento tiene que ver con la insatisfacción laboral y la salud mental comprometida. Por ello, cada vez más es una necesidad estratégica el crear entornos laborales positivos.
En esta edición te explicamos por qué los riesgos psicosociales no solo afectan la salud mental, sino también la productividad, la retención de talento y los costos operativos. Descubre cómo detectarlos y prevenirlos.
El bienestar organizacional ha dejado de ser una tendencia superficial para convertirse en una prioridad estratégica. Ante el aumento del agotamiento laboral y la rotación de talento, cada vez más empresas reconocen que cuidar la salud mental de sus colaboradores es clave para mantener la competitividad y lograr mejores resultados.