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EventosEventos
Así vivimos el Congreso AMEDIRH 2025: escuchando, conectando y transformando la salud laboral

Así vivimos el Congreso AMEDIRH 2025: escuchando, conectando y transformando la salud laboral

Welbe participó en el Congreso AMEDIRH 2025 con una presencia activa y cercana, enfocada en escuchar a las empresas, generar nuevas conexiones y compartir cómo la tecnología y los datos están transformando la salud laboral.

EventosEventos
México será anfitrión del Foro Mundial de Seguridad Social 2028

México será anfitrión del Foro Mundial de Seguridad Social 2028

El anuncio consolida a México como referente regional en políticas de bienestar y protección social, tras una década de avances en inclusión, cobertura médica y formalización laboral.

ArticulosArticulos
Check-ups y dashboards de salud: la nueva brújula de Recursos Humanos

Check-ups y dashboards de salud: la nueva brújula de Recursos Humanos

Los check-ups médicos y los dashboards de salud no son un gasto, son la brújula que ayuda a Recursos Humanos a detectar riesgos a tiempo, cuidar la vida de los colaboradores y mejorar los resultados de la empresa.

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88% de líderes de RH están emocionalmente agotados

88% de líderes de RH están emocionalmente agotados

Existe un desgaste poco percibido en los líderes de Recursos Humanos, Seguridad e Higiene y directivos que constantemente cuidan de los demás. Observa las causas del agotamiento, su impacto en la organización y compartimos estrategias de autocuidado y contención para quienes también necesitan apoyo.

NoticiasNoticias
Se estanca la NOM-035: el bienestar laboral aún no despega en México

Se estanca la NOM-035: el bienestar laboral aún no despega en México

A seis años de su implementación, la NOM-035 no ha logrado traducirse en entornos laborales más sanos. Los especialistas alertan que su aplicación superficial ha frenado los cambios de fondo.

NoticiasNoticias
Liderazgo bajo presión: 9 de cada 10 mexicanos ha tenido un jefe tóxico

Liderazgo bajo presión: 9 de cada 10 mexicanos ha tenido un jefe tóxico

Abuso de poder, favoritismo y falta de empatía son las principales razones por las que millones de trabajadores describen a sus jefes como una pesadilla laboral.

NoticiasNoticias
Inspecciones laborales más estrictas: empresas deberán demostrar cumplimiento

Inspecciones laborales más estrictas: empresas deberán demostrar cumplimiento

Con un nuevo convenio entre autoridades federales y locales, se refuerza la vigilancia laboral y se lanza un programa de verificación voluntaria para garantizar entornos de trabajo seguros y legales.

NoticiasNoticias
Una guía que rompe tabúes: CDMX impulsa la inclusión laboral durante la menstruación y la menopausia

Una guía que rompe tabúes: CDMX impulsa la inclusión laboral durante la menstruación y la menopausia

El Copred presentó una guía innovadora que promueve políticas laborales más humanas y equitativas, reconociendo las necesidades de quienes viven la menstruación y la menopausia.

NoticiasNoticias
¿México quiere apagar el celular? 85% de los trabajadores exige una desconexión laboral real

¿México quiere apagar el celular? 85% de los trabajadores exige una desconexión laboral real

La cultura del “siempre disponible” comienza a agotarse. Cada vez más empleados demandan respeto a su tiempo libre como parte esencial de su bienestar y productividad.

NoticiasNoticias
México podría aprobar días libres para cuidar o despedir a tus mascotas

México podría aprobar días libres para cuidar o despedir a tus mascotas

Una nueva iniciativa busca que las mascotas sean reconocidas como parte de la familia y que los trabajadores tengan derecho a permisos laborales para su atención o duelo.

ArticulosArticulos
Planes de salud modulares: cómo dar beneficios que sí se usan

Planes de salud modulares: cómo dar beneficios que sí se usan

Muchos beneficios corporativos terminan sin usarse. Los planes de salud modulares llegan para cambiar eso, ofreciendo soluciones flexibles, prácticas y alineadas a lo que realmente necesitan los colaboradores.

NoticiasNoticias
Netflix y la fórmula del 4%: cómo una cultura laboral puede frenar la rotación

Netflix y la fórmula del 4%: cómo una cultura laboral puede frenar la rotación

Mientras en América Latina la rotación laboral promedia el 24%, Netflix desafía las estadísticas con una tasa inferior al 4% a nivel global. Su secreto no está solo en los beneficios, sino en una cultura organizacional viva, en constante evolución y compartida por todos los colaboradores.

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