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Inspecciones laborales más estrictas: empresas deberán demostrar cumplimiento
Con un nuevo convenio entre autoridades federales y locales, se refuerza la vigilancia laboral y se lanza un programa de verificación voluntaria para garantizar entornos de trabajo seguros y legales.
El Gobierno de la Ciudad de México y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social federal dieron un paso clave para mejorar la supervisión laboral en la capital. A través de un convenio conjunto, ambas dependencias pondrán en marcha el Programa de Verificación Laboral Voluntaria (Velavo), una herramienta que busca promover la transparencia y la corresponsabilidad en las empresas.
Con este nuevo esquema, todas las compañías que operen en la CDMX deberán comprobar que cumplen con las condiciones generales de trabajo establecidas por la ley, así como con las normas de seguridad e higiene. Aquellas que lo deseen podrán realizar autoevaluaciones preventivas para evitar sanciones, mientras las autoridades fortalecerán la capacitación técnica de los inspectores para garantizar procesos más profesionales y uniformes.
La titular de la STyFE, Inés González, afirmó que la medida llega “en un momento oportuno para dar mayor certeza a las empresas y fortalecer la cooperación institucional”. Por su parte, Alejandro Salafranca, de la STPS, subrayó que la alianza busca homologar la formación de los inspectores y consolidar una cultura de cumplimiento que beneficie tanto a trabajadores como a empleadores.