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El costo oculto del refresco: muertes y enfermedades en México
La Secretaría de Salud advirtió que el consumo excesivo de refrescos y bebidas azucaradas está detrás de las dos principales causas de muerte en México: la diabetes y las enfermedades cardiacas. Con más de 300 mil defunciones registradas en 2024, el país enfrenta un reto de salud pública que exige acciones preventivas inmediatas.
El 99% de los accidentes laborales se pueden prevenir
De acuerdo con la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), casi todos los accidentes laborales pueden evitarse si se implementan acciones básicas de prevención y bienestar. La clave está en combinar hábitos saludables con una cultura empresarial que priorice la seguridad.
¿Dónde se vive mejor el equilibrio entre vida y trabajo? El ranking global 2025
El Global Life-Work Balance Index 2025 revela cuáles son los países que ofrecen mejores condiciones para conciliar la vida personal y laboral. Nueva Zelanda lidera el ranking, mientras que México, aunque en el lugar 47, supera a Estados Unidos en aspectos como licencias pagadas y descanso.
El chikunguña se expande con el cambio climático: una amenaza global
El virus del chikunguña, transmitido por mosquitos y capaz de dejar secuelas incapacitantes por años, está ganando terreno en diversas regiones del mundo. El calentamiento global está ampliando los hábitats de los insectos que lo transmiten, lo que eleva el riesgo de brotes masivos.
Trabajo híbrido: ¿flexibilidad real o una promesa incumplida?
El modelo híbrido sigue siendo la modalidad favorita del talento en México, pero la brecha entre lo que las personas quieren y lo que las empresas ofrecen mantiene un clima de insatisfacción y desgaste. Un equilibrio bien gestionado podría ser la clave para productividad y bienestar.
Cómo Recursos Humanos puede impulsar la IA dentro de las empresas
Recursos Humanos puede jugar un rol estratégico en la adopción ética, efectiva y centrada en las personas de la inteligencia artificial dentro de las organizaciones. Observa algunas acciones concretas para integrar la IA como aliada del talento, no como amenaza.
