Con capacitación: 30% menos estrés, 5% menos rotación

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Capacitación que impacta: menos estrés y menor rotación en tu equipo

Las empresas que priorizan la formación continua en temas de salud, bienestar y seguridad laboral cumplen de mejor forma con la normativa y además ganan en eficiencia, retención de talento y productividad.

Las cifras confirman la importancia de la capacitación

• El 94% de los trabajadores afirma que una política de formación constante los motivaría a permanecer en su empresa.

• Las organizaciones que promueven la capacitación continua reducen en hasta un 30% el estrés laboral y, con ello, el ausentismo.

• Un incremento del 10% en formación puede significar una disminución del 5% en errores, rotación y ausencias.

¿Qué entendemos por capacitación? 

En este contexto, hablamos de todas las acciones formativas dirigidas a mejorar el conocimiento, habilidades y actitudes de los colaboradores en temas como:

• Salud ocupacional.

• Prevención de riesgos.

• Salud mental y emocional.

• Estilo de vida saludable.

• Cumplimiento normativo (como NOM-030 o NOM-035).

Ventajas para tu empresa 

Implementar programas de bienestar y salud ocupacional tiene un impacto directo en el desempeño y estabilidad de las organizaciones. Por un lado, ayuda a reducir accidentes y enfermedades laborales, lo que se traduce en menos interrupciones operativas y mayor continuidad del trabajo.

Al mismo tiempo, disminuye los costos asociados a errores humanos, rotación de personal e incapacidades. Estos esfuerzos también mejoran el clima laboral, fortalecen la satisfacción del equipo y fomentan un entorno donde los colaboradores quieren quedarse.

Beneficios para tus colaboradores 

• Mayor conciencia de autocuidado y prevención.

• Reducción del estrés y mejor manejo emocional.

• Confianza para actuar en situaciones de riesgo.

• Sensación de respaldo y pertenencia.

• Mejora de su calidad de vida dentro y fuera del trabajo.

Consejos para implementar capacitación en bienestar laboral

Aquí te compartimos algunos consejos prácticos para implementar una capacitación efectiva y con impacto real.

1. Integra la capacitación al plan anual de salud ocupacional.

2. Hazlo práctico y accesible.

3. Personaliza según perfiles y riesgos.

4. Mide el impacto, usando dashboards y encuestas para evaluar el antes y después de la formación en temas clave como ausentismo, errores o clima laboral.

5. Capacita también a los líderes, ya que son el primer punto de contacto en el día a día.

6. Establece una frecuencia constante, como sesiones mensuales o bimestrales, para fomentar la continuidad del aprendizaje.

7. Usa casos reales de la empresa o del sector para conectar mejor el contenido con la experiencia diaria del equipo.

8. Incluye temas de salud mental, manejo del estrés y autocuidado, además de seguridad física.

9. Evalúa el nivel de conocimiento previo para ajustar el contenido y evitar repetir o saturar información.

10. Incentiva la participación con dinámicas, reconocimientos o pequeños retos que motiven al equipo a involucrarse activamente en cada sesión.

En Welbe, entendemos que una empresa saludable se construye con conocimiento, datos y acción. Por ello, nuestras soluciones también te dan acceso a herramientas tecnológicas que permiten medir el impacto de la formación en la productividad, ausentismo y compromiso del equipo.

Welbe Talks

🎙️ ¡No te pierdas este nuevo episodio de Welbe Talks!

Nuevo episodio de Welbe Talks: Hazlo con propósito

En esta charla, José Antonio Márquez Ortega, CHRO en Profuturo, comparte con Israel Ramos, CMO de Welbe, su visión sobre liderar desde la amistad, mantenerse curioso y usar la tecnología —incluida la IA— para potenciar el talento.

Un episodio con ideas prácticas para fortalecer el bienestar y la permanencia de tu equipo.

▶️ Míralo aquí:

¿Quieres disfrutar de otros episodios? Disfrútalos en nuestro canal:

@welbecare

Encuesta de Agosto

¿Qué tanto conoces, adaptas y aplicas de la IA para la salud en tu organización?

 ¡Tu voz cuenta! Este mes lanzamos la Encuesta de Agosto: “¿Qué tanto conoces, adaptas y aplicas la IA para la salud en tu organización?”. Queremos entender cómo las empresas están integrando inteligencia artificial en sus estrategias de bienestar y salud laboral.

Tus respuestas nos ayudarán a mapear el panorama actual, compartir hallazgos relevantes y promover buenas prácticas en toda la comunidad. Solo te tomará un par de minutos, pero tu participación puede inspirar grandes cambios.

Participa aquí.

Al cierre del mes, compartiremos los hallazgos más relevantes en nuestras redes y canales oficiales. Tómate un par de minutos y apóyanos a contestar esta encuesta.

¡Gracias por sumarte!

Eventos

🎙️ Webinar exclusivo Welbe: La trampa del bienestar laboral

¿Cuidamos de verdad a las personas o solo maquillamos los indicadores?

Hablamos cada vez más de salud emocional, balance vida-trabajo y resiliencia… pero también crece el deseo de renunciar, incluso entre quienes se dicen “satisfechos”.

En este panel reunimos voces expertas para una conversación honesta:

• ¿Qué está fallando en las estrategias de bienestar?

• ¿Cómo evitar que el bienestar se vuelva un KPI vacío?

• ¿Qué sí está funcionando hoy?

 👥 Con Marcela Ruíz de Chávez, Montserrat Gutiérrez y Victoria Uglik.

📅 Miércoles 20 de agosto, 2025

💻 Formato: Virtual | Gratuito

Recurso Práctico

En Voces de Liderazgo, te compartimos una recopilación única de conversaciones con líderes que han transformado sus organizaciones y equipos desde la visión, la empatía y la innovación. Este ebook nace del ciclo de entrevistas del podcast Welbe Talks, donde referentes en recursos humanos, tecnología, hospitalidad, retail y otros sectores revelan su forma de enfrentar retos y generar impacto.

Cada capítulo reúne reflexiones prácticas, ejemplos reales y frases memorables que invitan a repensar cómo se ejerce el liderazgo en entornos complejos. Más que un manual, es una guía inspiradora para líderes actuales y futuros que desean dejar huella, fortalecer la cultura organizacional y potenciar el bienestar de sus equipos.