La seguridad y la salud laboral son claves para retener al talento

Un nuevo informe de OCC titulado “Seguridad y Salud Laboral: Más que normas, una cultura” ha puesto el foco en uno de los factores más importantes —y a menudo subestimados— dentro del ciclo de vida laboral: el entorno físico y emocional en el que las personas trabajan.

Según esta investigación, que reunió respuestas de más de 2,500 colaboradores y 200 reclutadores en todo el país, el 60% de los trabajadores considera que la calidad del entorno laboral es un factor determinante para decidir si permanecen o no en una empresa. Sin embargo, la percepción de seguridad todavía presenta áreas preocupantes: solo el 48% afirma sentirse siempre seguro, y apenas el 30% dice trabajar en un entorno saludable de forma continua.

Los riesgos psicosociales, como el estrés, la ansiedad y el burnout, fueron identificados como los más frecuentes (38%), seguidos por condiciones laborales deficientes (23%), problemas ergonómicos (19%) y situaciones de violencia laboral (14%). Esta información es vital para los equipos de Recursos Humanos y Seguridad e Higiene, quienes cada vez tienen un rol más activo en la construcción de espacios de trabajo protectores, equilibrados y humanos.

Mira la noticia aquí.