De riesgos a prevención: cómo el HRA transformó la visión de beneficios en Telefónica

Cuando pensamos en programas de salud laboral, muchas veces el foco está en reducir riesgos y responder a emergencias. Sin embargo, Rocío Guerrero descubrió que, con el HRA, los beneficios de salud pueden ir mucho más allá: convertirse en un sistema preventivo que detecta factores de riesgo a tiempo y acompaña a los colaboradores en su cuidado diario.

La experiencia personal que comparte en este episodio la llevó a replantear la visión de Recursos Humanos: pasar de gestionar beneficios como un trámite a usarlos como una palanca estratégica de bienestar. Con el HRA, se logró dar seguimiento a enfermedades crónicas, personalizar la atención y fomentar una cultura de cuidado integral.

Este capítulo inspira a líderes y profesionales de RH a mirar los programas de salud no solo como un beneficio más, sino como un aliado para impulsar prevención, generar compromiso y fortalecer la confianza entre colaboradores y empresa. Porque la salud laboral no empieza en el riesgo: comienza en la prevención.

Entre Cortinas está pensado para profesionales de salud ocupacional, seguridad e higiene, recursos humanos y líderes que entienden que, detrás de cada estrategia, hay personas. Queremos ofrecer contenidos útiles, reales y con aprendizajes que no se encuentran en un manual.

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