Bienestar corporativo: más allá del beneficio, una estrategia de negocio

El bienestar laboral se ha convertido en una prioridad empresarial en América Latina. De acuerdo con el Global Wellness Institute, más del 76% de los trabajadores a nivel mundial afirma sufrir altos niveles de estrés en su entorno laboral. Esta cifra revela una crisis silenciosa que afecta tanto la salud de los colaboradores como el rendimiento global de las organizaciones. La Organización Internacional del Trabajo también ha advertido que el 15% de las enfermedades laborales registradas están relacionadas con trastornos mentales, lo que confirma que el agotamiento y la sobrecarga emocional no son temas aislados, sino retos estructurales urgentes.

Ante este panorama, los programas de bienestar ya no son un “extra”, sino una herramienta clave para elevar el engagement, la retención de talento y la productividad. Las empresas que los implementan no solo logran mejorar el clima laboral, sino que también experimentan reducciones en el ausentismo, en la rotación del personal y en los costos por incapacidad. En un mercado competitivo y en constante transformación, cuidar la salud emocional de los colaboradores es también cuidar la salud del negocio.

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