“Amargura laboral” genera agotamiento

Un estudio detectó una nueva emoción emergente en el entorno laboral: la amargura. Surge cuando los colaboradores perciben que se les asignan tareas fuera de sus responsabilidades o injustas.

Esto puede derivar en agotamiento, baja motivación y menor rendimiento. La solución: generar reconocimiento constante y claridad de roles.

Mira la noticia aquí.